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迎接6月畢業季的到來，台灣麥當勞大舉徵才，今（22）日舉辦「一站式職場體驗」，釋出2,500個職缺，要招募全職與計時人員，計時人時最低起薪1小時133元起，最高可達到1小時254元，正職襄理起薪36K，全台一共吸引超過1萬名體驗者報鎖精套環使用方法名。
台灣麥當勞自2013年起獨創「一站式職場體驗」，今年是第4年，4月22、23日在全台326家麥當勞餐廳舉行，為了幫助職場新鮮人了解自身的適切性，並做出適合自己的職涯選擇，今年首次開發「人才地圖」，針對接待員、服務員、咖啡師、外送員及餐廳襄理等職缺，分析工作特色及所需職能，讓求職者透過簡單快速的分析，找到適合職缺。
台灣麥當勞人力資源部副總裁藍郁琇表示，今年一共釋出2,500名職缺，計時人員與全職的占比約8:2，計時人員最低薪資從基本的服務員1小時133元到計時組長1小時254元，全職人員最低職位是從襄理開始，訓練期薪情趣商品哪裡買資30K約6到8個月，受訓完成經過檢定後，起薪可達到36K。
藍郁琇指出，他們強打計時人員自主「彈性排休」的優質工時制度，可依照自己的時間及生活規畫，自主選擇工作時段彈性排休，且全職人員起薪也在3月1日起全面由33K調整牛仔小警長公仔跳蛋到36K，希望員工能在健全、友善的職場環境中工作，傳遞歡樂的氛圍，之後升遷成副理薪資42K、經理則有52K，薪資福利都優於同業。
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桃園市空服員職業公會去（2016）年罷工，引發社會關注，事後工會將未出席罷工的會員除籍。其中一名於總統出訪專機服務的空服員為此提告，桃園地方法院日前則以罷工權行使之艱難，會員未參加罷工等理由，判職業工會勝訴。
桃園市空服員職業工會去年6月24日發動罷工，但罷工當日仍有22位會員執勤，事後工會將此22名會員除名，引發議論。其中一名於總統專機上執勤的空服員不滿被除名而提告，法官認為工會會員未參與罷工的原因「可能包括因病、因喪、因災、因故等，惟其中情節最為嚴重者，莫過於為華航公司服勞務」，因此判工會勝訴。
判決書中提到「罷工權行使言之簡易，行之艱難，若非被告工會其餘成員於過程中一路堅持，焉能享有後續之成果。」；「又針對原告此種行為，倘被告未給予以除名處分，使其坐享華航公司之獎勵及收割其他會員挺身罷工爭取之成果，不啻變相昭告所有會員面對罷工動員時，若採取搭便車之僥倖心理，隱身幕後而坐視他人為其出頭，即能在勞資對抗中漁翁得利。」
桃園市空服員職業公會祕書長林佳瑋表示，很感謝法官對團結權的認定，並花許多篇幅描述為什麼在罷工期間執勤的人，會破壞工會的行動，而罷工又是多麼困難的事情。
另一案則是當時的「禁搭便車」條款，原本專屬於職業工會在罷工後爭取的權益，華航卻開放給予企業工會相同待遇，甚至比職業工會早一天實施，勞動部裁決結果認定華航資方構成不當勞動行為，將處將處3萬到30萬元。
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